КОМФОРТНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ Современные технологии для строительства, благоустройства и ремонта дорог.Производство и монтаж барьерных, перильных ограждений; металлических опор, дорожных знаков, навесного оборудования, гофрированных труб (ЛМГ) Что будет входить в обязанности: составление калькуляций и участие ...
Обязанности:
-разработка Положений, порядков и иных локальных актов, относящихся к деятельности отдела, а также их актуализация; - участие в комиссии по эффективности и результативности деятельности работников учреждения, иных комиссиях (в качестве члена комиссии), формирование протоколов по результатам заседаний;
Мы предлагаем:
График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00; Перспективы карьерного и профессионального роста; Работу в стабильной компании, нацеленной на результат и рост; Возможность самореализации и развития.
Международная компания «Этажи» входит в ТОП-100 самых привлекательных работодателей России, и в десятку крупнейших работодателей Тюмени! Мы в поиске специалистов, желающих начать карьеру в перспективной сфере. Недвижимость продается и покупается всегда!! ПОЧЕМУ С НАМИ КРУТО РАБОТАТЬ?: Недвижимость в ...
Обязанности:
Акт сверки с контрагентами Кассовое исполнение Приём и контроль первичной документации Размещение в ЕИС первичной документации Приём и контроль
Условия:
Госслужба (отдел финансового, кадрового обеспечения и организационной работы) График 5/2 с 9:00 до 18:00 (пятница до 16:45) Отпуск от 33 дней
Требования:
Высшее образование (экономист
МТУ РОСИМУЩЕСТВА В ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ-ЮГРЕ, ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ
Чем предстоит заниматься: Формирование и ведение управленческой отчетности:отчет о прибылях и убытках (PL), отчет о движении денежных средств (Cash Flow), управленческий баланс; Анализ продаж и складских запасов, подготовка аналитических выводов и рекомендаций для руководства; Расчет заработной ...
Успех напрямую зависит от людей, которые приходят работать в Строительный двор. Работаем на рынке строительных материалов с 1993 года. Именно люди с их душевностью, харизмой и верой, делают сильной нашу компанию. Желание сотрудников развиваться, открывает новые возможности. Что нужно делать: Анализ ...