Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн. Ищем руководителя ...
Кто мы? Химсталькон-Инжиниринг - генеральный подрядчик по строительству резервуарных парков и технологических линий производств с использованием резервуаров и емкостей. Мы создаем надежные и безопасные резервуарные парки для предприятий России и ближнего зарубежья. Среди наших заказчиков крупнейшие ...
Обязанности:
табельный учет персонала производственного участка; оформление заявок на комплектацию персоналом производственного участка; подготовка отчета движения
Условия:
трудоустройство по ТК РФ; предприятие своевременно выплачивает заработную плату. Работа по командировкам по графику 2/1 на Ямале (п.Сабетта). Проживание
ЛЕНТА- это одна из крупнейших федеральных розничных сетей России. Наши сотрудники нам доверяют, потому что Лента - это атмосфера большой и дружной семьи, где заботятся и ценят работу каждого. Выбирайте Ленту для работы и жизни! Что мы предлагаем: официальное оформление с 1-го рабочего дня стабильная ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
Конкурентный уровень заработной платы (оклад + полугодовая премия по kpi). Возможность влиять на свой доход. Официальное трудоустройство с первого дня. Работу в надежной компании, являющейся частью группы компаний «РУБЕЖ». Работу в команде профессионалов, всегда готовых поделиться опытом. Программу адаптации
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ; Заработную плату, которая состоит из оклада + ежемесячной премии; Годовое вознаграждение, премию к дню работников нефтяной и газовой
График работы:
5/2, сб., вс., - выходные; Обучение в период Вашей адаптации и постоянная поддержка от наставников отдела; Возможность финансового, профессионального и
Мы предлагаем:
Работу в успешной, стабильной и при этом быстро растущей Федеральной Компании; Официальное оформление; Достойный уровень оплаты: оклад+ ежемесячный бонус KPI + дополнительные бонусы за успешное проведение акций + годовая мотивация; Участие в интересных проектах компании с дополнительной мотивацией; Корпоративную
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ; Заработную плату, которая состоит из оклада + ежемесячной премии; Годовое вознаграждение, премию к дню работников нефтяной и газовой
График работы:
5/2, сб., вс., - выходные; Обучение в период Вашей адаптации и постоянная поддержка от наставников отдела; Возможность финансового, профессионального и
Обязанности:
Ведет учет личного состава, оформляет установленную документацию по кадрам Осуществляет оформление приема, перевода и увольнения, работников , в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, приказами (ведет журналы учета приема, увольнения работников , регистрации приказов по
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
Оформление документации по приёму, переводам и увольнению сотрудников. Производить подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок
Условия:
Работа в государственном учреждении здравоохранения Рабочий день с
Требования:
Высшее образование Знание программы Парус Кадры. Штатное расписание Опыт работы
ГАУЗ Саратовская Городская Клиническая Больница Скорой Медицинской Помощи
Обязанности:
Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Организация и проведение оценки
Требования:
Высшее образование Знание Трудового законодательства Знание технологий и методов оценки компетенции и личностных качеств и характеристик Стаж работы