График работы:
5-дн., 09.00-18.00; Заработная плата: от 86 000 руб. до 116 900 руб. до вычета НДФЛ; Возможность карьерного роста; ДМС; Материальная помощь в различных жизненных ситуациях, ежегодная индексация заработной платы, премия за выслугу лет. Выплата вознаграждения сотрудникам по акции Приведи друга. Отсрочка
Условия:
Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; Сменный график работы; Белая заработная плата в зависимости от квалификации - по результатам собеседования; Возможность дополнительных смен; Возможность
Требования:
опыт работы на шлифовальном оборудовании приветствуется; образование не
Обязанности:
Сухая и влажная уборка производственных и служебных помещений, мест общего пользования
Условия:
Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; График 5/2 с 6-00 до 9-30; Заработная плата: 36 900 руб. до вычета НДФЛ; ДМС, обеспечение спецодеждой; Материальная помощь, ежегодная индексация
Мы предлагаем:
Пятидневную рабочую неделю (суббота, воскресенье - выходные); Стабильную заработную плату без задержек; Бронь от мобилизации и срочной службы в Армии (для
Требования:
Высшее профильное образование в области электроники; Знание схемотехники AC/DC, DC/DC преобразователей; Опыт в трассировке печатных плат, в разработке
Условия:
Пятидневную рабочую неделю (суббота, воскресенье - выходные); Стабильную заработную плату без задержек; Бронь от мобилизации и срочной службы в Армии (для
Требования:
Высшее техническое образование; Опыт в закупках не менее года; Уверенный пользователь MS Offiсe, Компас-3D; Понимание особенностей станочного оборудования,
Мы предлагаем:
Пятидневную рабочую неделю (суббота, воскресенье - выходные); Стабильную заработную плату без задержек; Бронь от мобилизации и срочной службы в Армии (для
Требования:
Высшее профильное образование в области электроники; Опыт работы с паяльником, термовоздушной и ИК станциями; Знание основ аналоговой и цифровой схемотехники;
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство. Гарантированный стабильный доход от 120 000 - 250 000 рублей, который состоит из базовой ставки (обсуждается индивидуально)
Требования:
Успешный опыт привлечения IT-специалистов и их развития в компании; Наличие опыта руководства HR-департаментом; Знание как разработать, внедрить и адаптировать