Отдел по работе с корпоративными клиентами промышленности и энергетики Центра продаж корпоративным клиентам в поиске Старшего клиентского менеджер CIB. На данной позиции Вам предстоит привлекать и сопровождать крупнейших корпоративных клиентов. Обязанности продвижение продуктов и услуг Сбера клиентам ...
Мы предлагаем:
Место работы – ул. Маяковского, д.15 Корпоративный пакет социальных льгот, ДМС График работы 5/2 Прозрачные карьерные перспективы Современный комфортный офис в центре Самары Конкурентные условия оплаты труда и система мотивации Корпоративное обучение и развитие кадрового потенциала
График работы:
5/2, с 9:00 до 18:00, в пятницу до 16:45 в офисе; Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы; Испытательный срок до 3-х мес. ЧТО ЕЩЁ ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ, СТАВ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ КОМАНДЫ: Интересные и масштабные проекты; ДМС после испытательного срока; Корпоративные события круглый год: мероприятия, экскурсии, конкурсы,
Обязанности:
Следить за исправной, безаварийной работой и правильной эксплуатацией обслуживаемого оборудования. Своевременное устранение неисправности и участие в
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ; «Белая» заработная плата два раза в месяц + ежемесячные премии + ежегодный бонус по выполнению показателей Компании,
Мы предлагаем:
Офис: город Самара, ул. Маяковского, д.15 ДМС с первого месяца трудоустройства Конкурентные условия оплаты труда Официальное трудоустройство по ТК РФ Корпоративный пакет социальных льгот Реальные возможности карьерного роста и перспектив Корпоративное обучение, насыщенную корпоративную жизнь
ГК МЕГАПОЛИС – группа компаний, владеющая и управляющая активами в сфере дистрибуции и логистики товаров повседневного спроса (FMCG), таких как: табачная продукция (включая сигареты, сигары, сигариллы, табаки), пивобезалкогольные напитки, бакалейные товары, зажигалки, элементы питания, контрацептивы, ...
Мы предлагаем:
Место работы – ул. Маяковского, д.15 Корпоративный пакет социальных льгот, ДМС График работы 5/2 Прозрачные карьерные перспективы Современный комфортный офис в центре Самары Конкурентные условия оплаты труда и система мотивации Корпоративное обучение и развитие кадрового потенциала
Требования:
Опыт работы системным администратором или специалистом службы технической поддержки (службы «второй линии») не менее 1 года; Знание принципов организации сетей передачи данных, принципов функционирования протоколов стека TCP/IP, знание принципов организации телефонной сети офиса; Базовые знания и