Обязанности:
документальное оформление приема и увольнения сотрудников, перевода персонала на другие штатные единицы согласно нормам ТК РФ и распоряжениям руководства; учет деятельности и изменения личных данных работников всех уровней – в соответствии
Требования:
Опыт работы в программе 1 С Зарплата и кадры версия 3.1 в бюджетной
БУ г. Омска Управление дорожного хозяйства и благоустройства
Обеспечивает содержание подвижного состава автотранспортных средств в надлежащем состоянии. Оказывает необходимую техническую помощь водителям автомобилей на линии. Организует выпуск на линию подвижного состава согласно утвержденному графику в технически исправном состоянии. Осуществляет контроль за ...
Обеспечивает содержание подвижного состава автотранспортных средств в надлежащем состоянии. Оказывает необходимую техническую помощь водителям автомобилей на линии. Организует выпуск на линию подвижного состава согласно утвержденному графику в технически исправном состоянии. Осуществляет контроль за ...
Что вам предстоит делать: Вести учет постоянного состава, установленную документацию по кадрам; Контролировать своевременное оформление приема, перевод и увольнения работников; Готовить проекты приказов по личному составу; Производить записи в личные дела, трудовые книжки, карточки формы Т-2 о приеме, ...
Омский летно-технический колледж гражданской авиации имени А.В.Ляпидевского
Обязанности:
Полное правовое сопровождение деятельности Комитета по образованию АОМР и подведомственных учреждений, функции учредителя в отношении которых выполняет Комитет по образованию АОМР: Консультирование руководителей учреждений по правовым вопросам. Представление образовательных учреждений в государственных
Условия:
• Гражданство: любое• Опыт службы в армии: не обязателен• Состояние здоровья: категории А, Б, В (Г — по результатам медкомиссии)• Документы: можно без военного билета• Принимаем с долгами, судимостями или условным сроком• Принимаем даже если вас лишили прав.По результатам службы вы получите статус Ветерана
Омск
Далее идет работа работа без опыта.
Вакансии могут появиться в любой момент. Подпишитесь на
рассылку вакансий, чтобы ничего не пропустить:
Обязанности:
• Сканирование товаров на современном
Условия:
• Частичная или полная занятость - НА ВАШ ВЫБОР. • ЕЖЕДНЕВНЫЙ ВЫСОКИЙ доход до 8000 руб. в день! • Возможен выход в день обращения. • КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ - склад с зонами отдыха и приема пищи. • Бесплатный корпоративный транспорт. ❗️Набор кандидатов скоро
Условия:
• конкурентная, белая зарплата на карту любого банка • дополнительные премии от компании • премия за квалификацию • доплата за ночные часы работы (+20%) • оплата
Требования:
Продавец. Кассир. Работа рядом с домом. Гибкий график работы. «Приведи друга» и получи до 8 000 руб. Кэшбек 10% для сотрудников в магазинах
График работы:
5/2 (с 8:00 до 17:00) �Доставка транспортом предприятия из нескольких районов города (Левый берег, Московка, Нефтяники, Амур 2) �Находимся в шаговой доступности от остановки общественного транспорта, своя охраняемая парковка и велопарковка �Предоставляем спецодежду и обувь по сезону, а также средства
Условия:
сменный график работы (день, ночь, два выходных); доставка на работу транспортом предприятия; скидка сотрудникам в магазине предприятия; массаж, бассейн, маникюр за счет предприятия; подарки детям на Новый год.
Требования:
медицинская книжка (по возможности); без опыта работы.
➡️ Курьер по доставке продуктов, товаров для дома, зоотоваров (в ТЦ) ⬅️Мы в поиске энергичных и целеустремленных курьеров для доставки ценных посылок. Если ты готов к новым вершинам, не пропусти эту возможность!⭐️ Что нужно будет делать:Доставлять заказы вовремя, привнося радость и позитив для клиентов.Общаться ...
Условия:
• конкурентная, белая зарплата на карту любого банка • дополнительные премии от компании • премия за квалификацию • доплата за ночные часы работы (+20%) • оплата
Требования:
Продавец. Кассир. Работа рядом с домом. Гибкий график работы. «Приведи друга» и получи до 8 000 руб. Кэшбек 10% для сотрудников в магазинах
Обязанности:
Осуществлять систематический контроль за полнотой и правильностью проводимой медицинским персоналом работы в соответствии с задачами, стоящими перед отделением.