Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
График работы 2/2 с 10.00 до 20.00 Локация: МО, Солнечногорский район, деревня Бережки Конкурентная система оплаты: фиксированный оклад + % от продаж Работу в команде профессионалов Возможность профессионального роста Престижный проект с высоким потенциалом продаж Мы ждем от вас: Опыт работы
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Хочешь построить карьеру руководителя и научиться управлять Пятёрочкой как собственным бизнесом? Мы в поиске молодых и амбициозных сотрудников с оконченным средним профессиональным или высшим образованием и, пусть и минимальным, но опытом в розничной торговле или e-commerce. Мы научим секретам успеха,
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
Руководство отделом логистики (2 человека в подчинении) Отчетность для Руководителя Построение маршрутов перевозки Контроль своевременной подачи а/м Отслеживание
Мы предлагаем:
• Стабильную заработную плату дважды в месяц (состоит из оклада 59400р, премии 20% ежемесячно и дополнительных выплат);• Возможность влиять на свой доход
График работы:
5/2, 2/2• Возможность выбрать работу рядом с домом;• Страхование;• Оплату медицинской книжки за счет компании;• Компенсацию путевок в санатории и детские
NK GROUP – один из лидеров отрасли индустриального девелопмента. Компания используют лучшие практики строительства и имеет международный опыт девелопмента. Мы реализуем промышленные объекты полного цикла: строительство в собственных парках, оснащенных всеми коммуникациями Вы понимаете конечный результат ...
Обязанности:
Привлекать клиентов малого бизнеса на закреплённой территории Проводить деловые встречи с первыми лицам компаний Звонить и назначать встречи потенциальным клиентам Выполнять план продаж по банковским продуктам (РКО, торговый и интернет-эквайринг) Что мы предлагаем: Разъездной характер работы + оплата
Чем предстоит заниматься: Привлекать клиентов малого бизнеса на закреплённой территории Проводить деловые встречи с первыми лицам компаний Звонить и назначать встречи потенциальным клиентам Выполнять план продаж по банковским продуктам (РКО, торговый и интернет-эквайринг) Что мы предлагаем: Возможность ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
Постоянную занятость - по итогам сдачи объекта мы направляем на другой, мы умеем строить и зимой, поэтому работа у нас - не сезонна; Конкурентную заработную плату 200 000 gross, премия в размере оклада по завершении объекта, и с реальными перспективами роста до Начальника участка и по заработной плате