Мы предлагаем:
Стабильный и конкурентный уровень дохода: оклад + премия от продаж Официальное оформление, оплата отпуска и больничного Сменный график 2/2, 3/2, выходные могут быть плавающими Работа в крупных и проходимых ТЦ Авиапарк, Метрополис ДМС через 6 месяцев работы Участие в программе лояльности Best Benefits
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство; Стабильную и своевременную оплату труда; Оклад + премия за общий план магазина; Сменный и гибкий график (рассматриваем частичную занятость); Поддержка наставника в период адаптации; Корпоративные скидки на продукцию бренда; Ежегодное премиальное вознаграждение
Мы предлагаем:
Удобный сменный график работы: 2/2 с 10 до 22 ч.; Достойный совокупный доход от 80 тыс. руб. (оклад +бонус от ТО+ KPI показатели); Официальное трудоустройство по ТК РФ; Корпоративное обучение от экспертов в области моды и продаж; Карьерный рост и профессиональное развитие; Работу в дружном молодом коллективе;
График работы:
частичная занятость 120 ч. в месяц, формат графика: 2/2, 3/3, 5/2 вечерние смены; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом на кассе, при обслуживании клиентов, он станет проводником
График работы:
частичная занятость 120 ч. в месяц, формат графика: 2/2, 3/3, 5/2 (3-4 дня в неделю от 4-6 часов в день) Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом на кассе, при обслуживании клиентов,
График работы:
частичная занятость 3-4 дня в неделю по 4-6 часов в день; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом на кассе, при обслуживании клиентов, он станет проводником в мир Стокманн; Мастер-классы
Мы предлагаем:
Работу в крупной известной и стабильной компании (в России с 1989 года); Справедливое руководство, потери магазина не перекладываются на плечи сотрудников;
График работы:
2/2 Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник
Мы предлагаем:
Стабильный заработок: оклад 47 000 на руки + % с личных продаж, без привязки к плану магазина; График: 2/2 по часам работы ТЦ; Официальное оформление по ТК РФ; Бесплатное корпоративное обучение технике продаж, мерчандайзингу, модным тенденциям наступающих сезонов; Предоставление фирменной одежды;
Мы предлагаем:
Фиксированный оклад +% от продаж (за первый полный месяц работы премия выплачивается как при 100% выполнении плана); Гибкий график работы (возможность выбирать удобное время работы); Скидка 50% на продукцию компании; Возможность карьерного роста; Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, 100%
RALF RINGER – российский обувной бренд c широким ассортиментом мужской, женской и детской обуви, а также аксессуаров. Компания существует с 1996 года и ежегодно подтверждает статус одного из лидеров обувного рынка страны. БЫТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ RALF RINGER – ЭТО Конкурентоспособный официальный доход: оклад ...
Требования:
RALF RINGER – российский обувной бренд c широким ассортиментом мужской, женской и детской обуви, а также аксессуаров. Компания существует с 1996 года и ежегодно подтверждает статус одного из лидеров обувного рынка страны. В связи с расширением штата в новом сезоне приглашаем кандидатов на вакансию «ПРОДАВЕЦ»
Превратите любовь к моде в стабильный доход и карьерный рост! Присоединяйтесь к нашей команде и станьте экспертом в мире моды с достойными условиями и поддержкой! Мы предлагаем Неограниченный доход от 75 000 и выше (часовая ставка + % от личных продаж + премии за результат) Удобный, сменный график работы ...
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ с первого дня работы, оплачиваемый больничный лист, отпуск. Официальная белая заработная плата, выплачивается два раза в месяц. Стабильный оклад + ежемесячная премия 15% по итогам работы магазина. Отсутствие личных продаж! График работы 2/2. Предоставление форменной одежды. Корпоративное
Стиль VASSACo – строгость силуэта, чистота линий, сдержанная элегантность, дорогие ткани, любовь ко всему лаконичному Год создания - 2000 г. . VASSACo - российский дизайнерский бренд с сетью фирменных магазинов и собственной производственной базой в Москве, гарантирующей высокое качество продукции. VASSACo ...
Консультант-стилист бренда Emka помогает женщинам почувствовать свою уникальность и привлекательность путем создания элегантных образов для любого случая, сохраняя любовь к качеству и современности. Мы ставим перед собой масштабные цели и ждем в команду специалистов, готовых разделить наш путь и успех. ...
Требования:
2MIMOR — это бренд женской одежды и корсетов. Мы отшиваем уникальные изделия с высоким качеством. Работали с Ани Лорак, Клавой-Кокой, группой Little Big, журналами Elle и Vogue и другими. Мы в поисках своего человека на должность Продавец-консультант/ Администратор/ Стилист Про график и зарплату: •
Мы предлагаем:
Работа с лучшей коллекцией обуви , женской одежды и аксессуаров; Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня; Стабильный доход (оклад +% от личных продаж+ бонус за выполнение KPI). Сменный график 2/2, c 10-21.00 Скидки на продукцию компании 50%, а также стильная униформа в подарок; Профессиональное
График работы:
частичная занятость 3-4 дня в неделю по 4-6 часов в день; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом на кассе, при обслуживании клиентов, он станет проводником в мир Стокманн; Мастер-классы