Додо — это мировая сеть пиццерий родом из Сыктывкара. «Додо Пицца» развивается по франшизе. Наша команда активно развивает сеть в Москве, Московской области и других регионах России. Сейчас мы ищем новых коллег в команду! Чем предстоит заниматься: Разработка и реализация стратегии компании в направлении ...
Требования:
Высшее образование (техническое/управленческое). Опыт управления жилой/коммерческой недвижимостью (класс бизнес и выше) от 3 лет, в т.ч. на руководящих позициях. Управление коллективом от 20 человек (включая АУП на объектах). Опыт замещения руководителя (желательно). Финансовая грамотность (бюджетирование,
Мы предлагаем:
Работа в стабильной и при этом активно развивающейся компании Оформление по ТК РФ График работы 5/2 с 10:00 до 18:00 Стабильная заработная плата без задержек Корпоративное обучение и тренинги Компенсация обедов Дружный коллектив и комфортные условия работы
Обязанности:
планирование рабочего дня руководителя, ведение календаря встреч и мероприятий; координация встреч, бронирование переговорных комнат; организация коммуникаций
Требования:
высшее образование по специальности управление персоналом/психология; желание развиваться в HR в любом их направлений (подбор, обучение, компенсации и
Требования к кандидату:
Высшее образование по направлению подготовки «Управление персоналом» / «Менеджмент» / «Юриспруденция»; Опыт работы в области управления персоналом - не менее 3 лет, в т.ч. в области кадрового учета - не менее 1 года; Владение нормами трудового законодательства, правилами ведения кадровой документации
Обязанности:
Полное ведение направления Логистика в части управления персоналом. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам укомплектованности штата,
Требования:
Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Умение работать с большим объемом информации и в интенсивном режиме. Развитые коммуникативные навыки,
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ 5-дневная (гибкая) рабочая неделя с 10:00 до 19:00; Возможность посетить крупные концертные и спортивные мероприятия; Обучение на рабочем месте. ТРЕБОВАНИЯ Уверенный пользователь ПК, желателен навык работы в Excel/гугл-таблицах; Высокий уровень контактности; Внимательность к деталям ...
Мы предлагаем:
* Работу в стабильной и надежной компании. * Официальное трудоустройство с первого рабочего дня. * Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается по результатам собеседования). * График работы 5/2 с 9:00 до 18:00. * Комфортабельный офис в районе Москва-Сити.
Мы предлагаем:
Зарплата по итогам собеседования Отпуск 28 дней в году. График 5/2, работа из офиса, время начала рабочего дня гибкое. Активное внутреннее обучение по паллиативной помощи. Возможность по желанию участвовать в волонтерских программах с детьми-пациентами хосписа (летний лагерь и тп). Оформление в соответствии
Требования:
Высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента или бизнес-администрирования. MBA или дополнительное образование в области корпоративной культуры — преимущество. Опыт работы на позиции Директора по персоналу (HRD) в крупной производственной компании (машиностроение, оборудование,
Компания СУПР - ведущий вендор телекоммуникационного оборудования в РФ приглашает на работу Директора по персоналу (HRD) с КДП в единственном лице. Штат ~50 человек, все граждане РФ. Чем предстоит заниматься (в порядке приоритета): кадровый учет и КДП в полном объеме в единственном лице для ~50 человек: ...
Мы предлагаем:
Заработная плата: оклад + ежемесячная премия, вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики. Премия к отпуску в размере одного оклада. Добровольное медицинское страхование со стоматологией для сотрудников и членов их семей. Обучение сотрудников и их
Условия:
Широкие стратегические и кадровые полномочия Доход: от 500 000 до 650 000 рублей ежемесячно (по итогам собеседования и определенной системы ОТ). Корпоративный
Требования к кандидату:
Опыт работы на руководящих HR-позициях (Директор по персоналу/HRD/HRBP топ-уровня) от 7 лет в крупных компаниях (от 500+ сотрудников) в диверсифицированной
Что нужно делать: Руководство дополнительными офисами с целью организации привлечения клиентов в банк и их последующего качественного обслуживания Выполнение установленных ключевых показателей эффективности по розничному бизнесу, МСБ, инвестиционным и ВИП продуктам Управление персоналом (подбор, оценка, ...
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ; График работы 5/2 С 9 ДО 18; ДМС после испытательного срока; Офис Москва, 2-я Звенигородская улица, 13с41, м. Улица
Требования:
Опыт работы от 2-х лет на позициях HR-бизнес-партнера (HRBP) или HR-менеджера Высшее образование по специальности «Управление персоналом» (желательно)