Обязанности:
Монтаж и демонтаж строительных лесов, а также связанные с ними погрузочно-разгрузочные
Условия:
Работа вахтовым методом на объектах строительства ПАО Газпром (Иркутская обл. КГКМ, Ленинградская область Усть-луга); Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, стабильные
Требования:
Наличие квалификационного документа или готовность
В связи с увеличением объёмов работ и открытием новых объектов строительства, открыта вакансия бетонщик / арматурщик! ОБЯЗАННОСТИ: Разметка и установка арматуры, каркасов и закладных деталей; Сборка и вязка арматурных каркасов (вручную); Монтаж опалубки различной сложности; Укладка бетона в колонны, ...
Север Минералс - инжиниринговая компания, предоставляющая широкий спектр услуг для предприятий по переработке минерального сырья.Более 250 сервисных специалистов осуществляют полномасштабное сопровождение на разных этапах реализации проекта: в ходе строительно-монтажных, шефмонтажных и пусконаладочных ...
Условия:
Работа вахтовым методом на объектах строительства ПАО Газпром (Иркутская область, Усть-Луга, Астраханский ГПЗ); Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, стабильные выплаты зарплаты; Трудоустройство
Требования:
Опыт работы от 1 года; Наличие квалификационного удостоверения не ниже
Условия:
Работа вахтовым методом на объектах строительства ПАО Газпром Официальное трудоустройство, стабильные выплаты зарплаты; График вахты: 45х45; Полис страхования от несчастных случаев; Мы организуем проживание,
Требования:
Водительское удостоверение кат. ВС; Опыт работы по категории BC;
Условия:
-Официальное оформление по ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц;- Оплата проезда от места проживания до места работы.-Медкомиссия в лицензированных медицинских центрах за счет компании;-Бесплатное обучение и наставничество;-Разъездной
Требования:
- Водительское удостоверение категории Е-Опыт работы по Е категории
График работы:
вахтовый 2/2; Гарантированно высокая оплата труда; своевременные выплаты без задержек каждые 2 недели. оплачиваемая межвахта; Возможности увеличить свой доход для каждого сотрудника: премирование по итогам года, бонусы за личную эффективность (конкурс «лучший по профессии»); карьерный рост; Оплата 100%