Описание:
Привет, будущий коллега! "INSOFT" – успешно развивающаяся IT-компания с 17-летним опытом работы на рынке аутсорсинговых call-центров. Мы входим в ТОП-10 по России, ТОП-2 в Санкт-Петербурге и являемся двукратными обладателями премии "Хрустальная Гарнитура". Мы ищем целеустремленного и ответственного Руководителя отдела персонала! Что будет входить в обязанности: Организация эффективных процессов работы с персоналом. В подчинении 20 человек. Обучение, онбординг, постоянное развитие команды и повышение качества их работы Контроль результатов работы своих сотрудников (укомплектованность групп на обучении, конверсия) Внедрение мероприятий по повышению эффективности отдела Отчетность и HR-аналитика Что ждем от тебя: Успешный опыт управления командой отдела персонала/отдела продаж в телекоммуникационной компании (опыт работы в call-центре будет преимуществом) Опыт личных продаж Знание инструментов и методов массового подбора Опыт управления удаленной командой Энергичность, ответственность, аналитический склад ума, постоянное стремление развиваться и развивать свою команду, нацеленность на результат Уверенный пользователь: MS Office Что мы предлагаем: Трудоустройство в Аккредитованную IT-Компанию с первого дня Конкурентную заработную плату: оклад + бонусы (обсуждается на собеседовании) График 5/2 с 9:00 до 18:00 по МСК Профессиональный рост и развитие в компании Четко выстроенную систему онбординга и экологичную адаптацию Лояльное, открытое к диалогу руководство и отличную Команду профессионалов ДМС для сотрудников Корпоративные скидки от школы иностранных языков, фитнес-клубов, сети клиник и онлайн-тренировок. Также в нашей Компании действуют различные проекты, такие как: Академия карьеры, Банк идей, Отдел заботы, корпоративные форумы, челленджи, кибер-турниры и многое другое! Если ты ищешь интересные задачи, развитие в стабильной команде экспертов, уверен в своих силах и ориентируешься на отличный результат - добро пожаловать в "INSOFT"! В сопроводительном письме укажите кратко: был ли опыт работы с удалёнными сотрудниками и достижения на предыдущем месте работы.
