Инженер по наладке и испытаниям КИПиА в цех по шеф-монтажным и пусконаладочным работам
ГМС Нефтемаш
до 163 000 руб.
Полная занятость
Опыт: 1-3 года
Требования:
высшее-техническое образование. Квалификация: инженер. Специальность: автоматизация, электромеханика, энергетика; базовые знания электроники, электротехники, теоретической механики, знание принципов работы оборудования КИП (электроприводов, охрано-пожарной сигнализации) промышленных микроконтроллеров. Умение работать с нормативно-технической документацией; опыт работы с оборудованием промышленной автоматизации; технический английский; уверенный пользователь ПК; MS Word, MS Excel; готовность к длительным командировкам и работать в условиях Крайнего Севера и других районах, приравненных к нему; возможные ранее занимаемые должности: инженер АСУТП, инженер-электрик, энергетик, инженер-электронщик, инженер-наладчик, инженер АСУ; опыт работы с контроллерами (Siemens, Direct Logic, SCADAPack, Bernecker); Эл.привода (Rotork, AUMA, РЭМТЭК и др.). расходомеры (Endress+Hauser, Micro Motion, Эл-Метро-Фломак), датчиками (давления, уровня, температуры и т.д.). длительные командировки на Север (отсутствие медицинских противопоказаний для работы на севере).
Обязанности:
контроль за СМР; выполнение работ по наладке и испытаниям оборудования, выпускаемого АО «ГМС Нефтемаш», курирование и планирование работ на объекте, ведение отчетной документации; контроль соответствия монтажа оборудования КИПиА, ОПС, вентиляции, электроприводов и ЧРП с требованием нормативно-технической документации; организация выполнения работ по наладке и испытаниям всех видов оборудования в соответствии с методическими, нормативными и другими руководящими материалами по организации пусконаладочных работ, руководящими материалами по организации пусконаладочных работ, обеспечивать своевременный ввод в эксплуатацию этого оборудования.
Условия:
доставка к месту работы за счет предприятия, оплата командировочных расходов и аренды жилья; заработная плата выплачивается два раза в месяц, без задержек обучение и медосмотр за счет предприятия; трудоустройство согласно ТК РФ; социальные гарантии по коллективному договору (соц. пакет в т.ч. ДМС); профессиональное развитие; корпоративные выездные мероприятия, профессиональные праздники; условия работы в командировках обсуждаются на собеседовании;
